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          持续专业发展与启示信任 - 杰米·特纳

          发表在22/07/20

          我们赶上了杰米·特纳,在简·奥斯汀大学一年的高级负责人谈持续专业发展(CPD)。 

          何时以及为什么要参加灵感的信任?

          我加入了灵感的信任和简·奥斯汀学院在2016年九月我加入,因为我知道有一个梦想,希望改变生活的机会为孩子在诺福克社区,我想成为其中的一部分。 

          如何有灵感的信任支持你的发展?

          自从加盟,我已经能够与学习的机会繁多参与,为我举行的角色。作为西班牙的教师,我能参加由专业教师和培训人员以及我们的信任学科专家领导中的信任之外的培训和。

          此外,我支持采取必要的时间离开学校到了我作为年度部门高级主管,如指定保障带头作用完整的培训。我还参加汤姆·贝内特对学校领导行为训练。在我的时间为每年的头,我完成了教育硕士。虽然这不是信任CPD计划的一部分,领导团队已要求本研究的结果来帮助通知学校的做法。我现在已经开始在信任主导npqsl当然,在这里我的目标是着重于继续放技能付诸实践。

          信任支付了我们参加研究会议,以支持我们的发展,最近,我们已经对包容信任的会议,这是伟大的,因为我们有这么多的信任,从其他学校学习和外部。 

          告诉我们你的职业生涯是如何发展的?

          我一开始是在简·奥斯汀大学现代外语教师。在2017年4月我成了家里的头部和显著通过深入的在职培训和外部CPD发展。 2018年3月,我成为了今年的头,并就承认全校责任。在2019年12月我成为了今年的部门高级主管,这是我目前持有的位置。 

          其888真人赌场 - 888真人赌博的CPD报价的具体方面对你影响最大?

          我相信npqsl提供了一个很好的机会,信任和内外部,以帮助有效协作确保我们有效地运作。此外,汤姆·贝内特行为训练是合拍的,也让我们的时间显著量进行反思,以帮助提高我们的行为系统。 

          你会怎么给别人考虑申请888真人赌场 - 888真人赌博内的工作说什么?

          我不会隐瞒关于申请信托的工作。我们有一个友好的工作人员谁是激励和驱动做的最好的学生在我们的照顾。我享受每一天,尽管有一些日子是在我做的角色非常繁忙。健康优先,并有领导和全体员工,以确保反馈之间有明显的双向通信的欢迎,并采取行动。 

          你在哪里看到自己的888真人赌场 - 888真人赌博5年?

          我加入了学校的时候,我一年小组开始,他们现在是在今年10我等不及要带他们通过对11年后,这个月底,我想移动到成为副校长或副主要。 

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